整體核算表制作和分析培訓(xùn)
在博皓，我們始終踐行 “企業(yè)學?；㈩I(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)師化” 的理念！領(lǐng)導(dǎo)毫無保留，愿將半生積累的經(jīng)驗與學識傾囊相授；博皓每一位員工也秉持 “學無止境”的信念，始終在追求進步的道路上步履不停，對知識的渴望從未停歇！
10 月 11 日，尹總為我們進行了關(guān)于《整體核算表制作和分析》的培訓(xùn)。培訓(xùn)伊始，尹總便發(fā)起提問：“稻盛經(jīng)營學” 能給我們帶來什么？大家都在認真地思考，隨后尹總便給大家細細地分析了三個方面：
1.培養(yǎng)具有現(xiàn)場力的組織
能夠自主發(fā)現(xiàn)課題、解決課題的組織：不只是按指令開展業(yè)務(wù)，須構(gòu)建能夠自己尋找課題并解決課題的組織體系；能夠經(jīng)常針對問題的要因進行自我改善的組織：不將問題的要因歸咎于環(huán)境和他人的責任，需構(gòu)建一個能常思考自身可針對問題做些什么的組織體系。
2.核算意識的提高
整體核算表旨在明確部門收入與費用，并將計算利潤的過程透明化呈現(xiàn)。此外，它還以追求 “銷售額最大、費用最小、時間最短” 的經(jīng)營要點，以及提高單位時間附加值為目標而設(shè)計。
3.經(jīng)營者意識的培養(yǎng)
是否有老板思維？站在的立場不同，得到的結(jié)果也會不同。試想將公司劃分為可獨立經(jīng)營的最小單位，并設(shè)計出能與利潤表相匹敵、簡單易懂的核算表，再為每個組織任命負責人。這樣一來，每位負責人就像一家小公司的老板，不就能通過核算表管理自己部門的核算了嗎？
課堂尹總還給大家講解了各種實用的圖表工具，例如：實際推移表、任務(wù)單作業(yè)表、魚骨圖.....大家紛紛奮筆疾書的記錄著課堂的重點內(nèi)容。整體核算表是企業(yè)經(jīng)營狀況的“儀表盤”，它不僅能清晰呈現(xiàn)企業(yè)的資金流動、成本構(gòu)成與盈利情況，更是管理層決策的核心依據(jù)。
感謝尹總毫無保留的傾囊相授！整堂課上，他風趣的表達、生動的講解讓氛圍格外熱烈，滿是實用干貨。讓我們深深明白，人與人之間的差距，往往源于日常點滴的積累；唯有保持持續(xù)學習的熱情，才能擁有更廣闊的視野、更長遠的發(fā)展，收獲滿途成長。
博皓從不只是一座職場平臺，更承載著獨一份的使命與擔當。在這里，知識從不是稀缺的珍藏，而是毫無保留的饋贈；只要你懷揣學習的熱忱，定能滿載而歸；只要你堅持探索的腳步，必能遇見更好的自己！
打印
